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la CGT ou, le fascisme rouge.
Pour la Sécurité Sociale, ce sont nos syndicats politiques qui décident de tout et ce, sans contrôle...
De plus, il y trouvent une grande partie de leurs financements.
Savez vous qu'une visite dans un dispensaire, (gratuite), "coûte" à la Sécurité sociale, en moyenne 2 fois plus chère que celle d'un médecin libéral...
Ces dispensaires fonctionnants suivant les principes salariaux et d'organisation du travail de la CGT, soient, en rapport des salaires et avantages sociaux des salariés de la Sécurité sociale, assimilés à fonctionnaire...
Soit, pour un service public de santé,
des couts de fonctionnement aberrants.
Les employeurs, à eux seuls, financent 36% de la Sécurité sociale
La répartition des cotisations pour la Sécurité sociale est injuste. Mais pour réformer, il faudrait affronter les syndicats… qui sont administrateurs de la Sécurité sociale.
Les cotisations employeurs représentent donc une dépense de 244 milliards, quand les salariés apportent au système 85 milliards. Je mets ici de côté les cotisations au RSI de 25 milliards, qui représentent environ 30% des cotisations salariales… quand la France compte 12% à peine d’indépendants (2,5 millions d’indépendants et 16 millions de salariés…).Comme on le voit, le financement de la protection sociale en France est largement assuré par les employeurs. L’impôt représente moins de 25% des ressources de la Sécurité sociale
Alors que, dans l’Union Européenne, la part des cotisations employeurs représente environ 7 euros de l’heure, il en représente le double en France, ce qui fait d’elle la championne toutes catégories de la cotisation employeurs.
Pour les salariés, ce traitement représente une véritable curée. Un salarié moyen coûte en France près de 35 euros de l’heure, mais le salarié ne perçoit que 22,5 euros sur cette somme. Le reste est affecté au financement de la protection sociale. En Allemagne, le coût horaire moyen est inférieur à 32 euros, mais le salaire effectivement versé au salarié est proche de 25 euros.
Les salariés français seraient donc gagnants si la France entreprenait de repenser la structure de coût de sa Sécurité sociale.Rappelons que les syndicats de salariés s’opposent à cette logique car ils sont administrateurs de la Sécurité sociale et en vivent...Et, que la fiscalisation de celle-ci privera la gouvernance syndicale de toute légitimité.En savoir plus sur http://www.contrepoints.org/2016/06/06/255590-employeurs-financent-seuls-36-de-securite-sociale#zilPBp5I47K8EUQM.99
Ou, pour changer en vacance ou en grève...
Médecin généraliste : bientôt une consultation à 25 euros ?
Le Point C'est une mesure qui pourrait coûter 569,2 millions d'euros par an, dont 70 % à la charge de la Sécurité sociale, soit environ 450 millions d'euros. Selon Le Parisien, l'Assurance maladie va proposer, lors d'une réunion qui doit se tenir mercredi avec ...
En savoir plus sur http://www.contrepoints.org/2016/06/06/255590-employeurs-financent-seuls-36-de-securite-sociale#zilPBp5I47K8EUQM.99Merci de nous dire combien coûtent à la Sécurité Sociale, le surnombre de ses salariés, (avec obligation d'affiliation à la CGT ou à FO), la mauvaise qualité de l'encadrement, (plus politique et à l'ancienneté que compétant), les avantages sociaux, le faible nombre d'heures travailler, les comités d'entreprise...
Plus, principalement, les très nombreux permanents de la CGT et de FO, tous fonctionnaires ou assimilés.
À y ajouter les milliers de tonnes de paperasses et le personnel pour les gérer, le tout, rendus inutiles à l'heure de l'informatique,
Mais "syndicalement" maintenus...
En autres financements de la CGT et de FO, ajouter la SNCF, l'EDF, et la Poste toutes, entreprises à monopole d'état, dont le personnel bénéficie du statut des assimilés à fonctionnaire...
Toutes 3, entreprises à monopole d'État vivant sous le système du déficit permanent et donc financées par nos impôts et taxes...
Moi, rien à foutre de vous clients, ce sont vos impôts et taxes qui assurent mon salaire et mes avantages sociaux.
Probablement quelques dizaines d'autres entreprises ou associations, dites d'Etat, fonctionnent discrètement sur le même principe, celui des déficits permanents payés par le contribuable... Entreprise servant à caser "avec bons salaires et honneur" les amis de nos dirigeants... les devenus inutiles ou autres rejetés de la politique du fait de leur nullité ou mauvaise réputation.
Ce sont eux, les "salaries à vie" de ces entreprises à monopole d'état qui font la base de nos grévistes bloqueurs d'économie...
Ce juste pour être certain de garder leurs privilèges...
L'injustice salariale vue par la CGT
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